પત્નીનું વારંવાર પિયર જવું અને પતિને અલગ થવા દબાણ કરવું ક્રૂરતા છે. . : મદ્રાસ હાઈકોર્ટ આ લેખ સાથે આપવામાં આવેલી માહિતી 27 ઓગસ્ટ 2026ના Madras High Court ના ચુકાદાની PDF ના આધારે U R VAKIL AI દ્વારા તૈયાર કરવા માં આવી છે. કાયદા ની વિશેષ સમજૂતી , ડ્રાફટિંગ, જજમેંટ સર્ચ જેવી તમામ કાનૂની મદદ…
Read More “પત્નીનું વારંવાર પિયર જવું અને પતિને અલગ થવા દબાણ કરવું ક્રૂરતા છે.” »
સિંગાપોર હાઈકોર્ટે એક મહત્વપૂર્ણ ચુકાદામાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે પ્રેમસંબંધ દરમિયાન એક પાર્ટનર દ્વારા બીજા પાર્ટનર માટે સ્વેચ્છાએ કરવામાં આવેલા ખર્ચ, ભેટો અને નાણાકીય સહાયને માત્ર સંબંધ પૂરો થયા બાદ “લોન” તરીકે ગણાવી પરત વસૂલ કરી શકાય નહીં, ખાસ કરીને જ્યારે લોન તરીકે આપવામાં આવી હતી તે દર્શાવતો વિશ્વસનીય અને ઑબ્જેક્ટિવ પુરાવો ઉપલબ્ધ ન હોય….
Read More “પ્રેમસંબંધ દરમિયાન કરેલ ખર્ચ અને ભેટોને બ્રેકઅપ બાદ પરત માગી શકાય નહીં.” »
મેજિસ્ટ્રેટ સમક્ષ રજૂ કર્યા વિના 24 કલાકથી વધુ કસ્ટડીમાં રાખી શકાય નહીં. : ઓરિસ્સા હાઈકોર્ટનો મહત્વપૂર્ણ ચુકાદો ઓરિસ્સા હાઈકોર્ટે તાજેતરના એક મહત્વપૂર્ણ જામીન ચુકાદામાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે બંધારણના Article 22(2) અને BNSSની Section 58 હેઠળ આરોપીને ધરપકડ કર્યા બાદ નિર્ધારિત 24 કલાકની અંદર મેજિસ્ટ્રેટ સમક્ષ રજૂ કરવો જરૂરી છે. જો મુસાફરી માટે જરૂરી સમય…
Read More “મેજિસ્ટ્રેટ સમક્ષ રજૂ કર્યા વિના 24 કલાકથી વધુ કસ્ટડીમાં રાખી શકાય નહીં.” »
સુપ્રીમ કોર્ટના 31 ઓગસ્ટ 2026ના ચુકાદાના આધારે આ લેખ U R VAKIL AI ની મદદ થી તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે. ચુકાદામાં નક્કી કરાયેલા કાનૂની સિદ્ધાંતોને સરળ ગુજરાતી ભાષામાં રજૂ કરવામાં આવ્યા છે.ગેરકાયદેસર હેતુ માટે થયેલા કરાર પર કોર્ટ રાહત આપી શકે નહીં: સુપ્રીમ કોર્ટનો મહત્વપૂર્ણ ચુકાદો. બંને પક્ષો ગેરકાયદેસર પ્રવૃત્તિમાં હોય તો એકબીજાની સામે કોર્ટમાં…
Read More “ગેરકાયદેસર હેતુ માટે થયેલા કરાર પર કોર્ટ રાહત આપી શકે નહીં.” »
નીચેનો લેખ આપેલ ચુકાદાની વિગતોના આધારે તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે. ચુકાદો કલકત્તા હાઈકોર્ટના માનનીય ન્યાયમૂર્તિ પાર્થ સારથી સેન દ્વારા 8 સપ્ટેમ્બર 2026ના રોજ આપવામાં આવ્યો હતો. ***Special U R VKIL AI UPDATE – U R VAKIL – AI દ્વારા વિસ્તૃત સમજૂતી*** સરકારી જમીન પરથી દબાણ હટાવવાની કાર્યવાહી દરમિયાન ખાનગી મિલકતનું મકાન પણ તોડી પાડવામાં આવે…
Read More “દબાણ હટાવવાની કાર્યવાહી દરમિયાન ખાનગી મકાન તોડી પાડવામાં આવે તો સરકાર જવાબદાર છે.” »
ડ્રગ્સની જથ્થો કાયદામાં નિર્ધારિત કોમર્શિયલ ક્વોન્ટિટી કરતાં 10 ગણાથી વધુ હોય, ત્યારે ટ્રાયલને ઝડપી બનાવો. પંજાબ અને હરિયાણા હાઈકોર્ટે એક મહત્વપૂર્ણ જામીન ચુકાદામાં જણાવ્યું છે કે જ્યારે ડ્રગ્સની જથ્થો નિર્ધારિત કોમર્શિયલ ક્વોન્ટિટી કરતાં 10 ગણાથી વધુ હોય, ત્યારે ટ્રાયલને ઝડપી બનાવો. જોકે, લાંબી પ્રી-ટ્રાયલ કસ્ટડી હોવા છતાં, કેસની ગંભીરતા, ડ્રગ્સનો વિશાળ જથ્થો અને આરોપીની ભૂમિકાને…
શાંતિપૂર્ણ આંદોલનને હિંસક ગણાવી NSA હેઠળ અટકાયત કરી શકાય નહીં : જિલ્લા મેજિસ્ટ્રેટનો અટકાયત આદેશ રદ, ₹5 લાખનું વળતર પણ ફટકાર્યું અલ્હાબાદ હાઈકોર્ટે National Security Act (NSA) હેઠળ એક મહિલા વિદ્યાર્થી કાર્યકરની અટકાયતને ગેરકાયદેસર ઠેરવીને મહત્વપૂર્ણ ચુકાદો આપ્યો છે. કોર્ટે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે માત્ર શંકા, અનુમાન અથવા આધારવિહોણા આક્ષેપોના આધારે કોઈ વ્યક્તિને NSA જેવી…
Read More “શાંતિપૂર્ણ આંદોલનને હિંસક ગણાવી NSA હેઠળ અટકાયત કરી શકાય નહીં” »
RTI હેઠળ CCTV ફૂટેજ સીધું અરજદારને આપી શકાય નહીં, કોર્ટ દ્વારા માંગવુ પડે. : અલ્લાહાબાદ હાઈકોર્ટના 2 સપ્ટેમ્બર 2026ના ચુકાદાના આધારે આ પોસ્ટ તૈયાર કરવામાં આવી છે. ચુકાદામાં CCTV ફૂટેજ, RTI Actની કલમ 8(1)(g) અને યોગ્ય કોર્ટ/ફોરમ સમક્ષ ફરિયાદ કરવાની પ્રક્રિયા અંગે મહત્વપૂર્ણ સ્પષ્ટતા કરવામાં આવી છે. અલ્લાહાબાદ હાઇ કોર્ટના મહત્વપૂર્ણ ચુકાદાના આધારે U R…
Read More “RTI હેઠળ CCTV ફૂટેજ સીધું અરજદારને આપી શકાય નહીં, કોર્ટ દ્વારા માંગવુ પડે.” »
પતિએ પત્નીને બેદખલ કરી હોય તો પણ પત્નીને ફેમિલી પેન્શનથી વંચિત કરી શકાય નહીં : ગુજરાત હાઈકોર્ટના તા. 04 ઓગસ્ટ 2026ના મહત્વપૂર્ણ ચુકાદાના આધારે U R VAKIL AI ની મદદ થી આ લેખ તૈયાર કર્યો છે, આ નિષ્ણાંતો દ્વારા વ્યક્તિગત રીતે ચેક કરેલ છે. કાયદેસર પત્નીને ફેમિલી પેન્શનથી વંચિત કરી શકાય નહીં : પતિએ અન્ય…
Read More “પતિએ પત્નીને બેદખલ કરી હોય તો પણ કાયદેસર પત્નીને ફેમિલી પેન્શનથી વંચિત કરી શકાય નહીં” »
***Special U R VKIL AI UPDATE – U R VAKIL – AI દ્વારા વિસ્તૃત સમજૂતી*** જાતીય સતામણીની ફરિયાદમાં માત્ર ભવિષ્યમાં ફરી સતામણી થશે તેવી આશંકા પૂરતી નથી : કલકત્તા હાઈકોર્ટ Workplace Sexual Harassment Act 2013 કલકત્તા હાઈકોર્ટે એક મહત્વપૂર્ણ ચુકાદામાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે Workplace Sexual Harassment Act, 2013 હેઠળ કરવામાં આવતી ફરિયાદ માટે કાયદામાં…
Read More “Workplace Sexual Harassment Act 2013 – ત્રણ મહિનાની અંદર ફરિયાદ કરવી જરૂરી છે.” »
